Medewerker voorraadbeheer

Ben je nauwkeurig en vind jij het leuk om voorraden te analyseren en te optimaliseren? Weet jij wanneer en waarom verschillen in voorraad uiteindelijk te verklaren zijn? En wil je deze eigenschappen combineren met een functie in een groothandel omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De  medewerker voorraadbeheer heeft tot doel om een optimale voorraadhoogte met een zo hoog mogelijk serviceniveau te realiseren en het proces van voorraadbeheer van de organisatie zo goed mogelijk te laten verlopen en daarbij dusdanige resultaten behalen dat het bedrijfsdoel nagestreefd wordt.

Met meer dan 200.000 artikelen waarvan zo’n 10.000 voorraadhoudend bij Bouwcenter Concordia ga jij er voor zorgen dat de voorraadposities  op onze vestigingen nauwkeurig en correct worden bijgehouden zodat de hele organisatie altijd kan beschikken over het juiste service niveau naar onze klant

Concordia werkt met een standaard groothandels Dibis ERP pakket (dit wordt in de nabije toekomst vervangen door Microsoft Dynamics 365), productinformatiesysteem van Compano en Slim4 van Slimstock.

Jouw functie

  • Analyseren en bepalen van de optimale voorraadhoogte en serviceniveau;
  • Plannen van inkoopbehoeften in samenwerking met verkoop;
  • Signaleren van het tijdstip van herbevoorrading;
  • Verwerken en opvolgen van bestellingen en uitvoeren van de bijbehorende werkzaamheden;
  • Bewaken levertijden;
  • Opstellen van cyclecounts op basis van een jaarlijks telplan;
  • Continue verbeteren op het gebied van logistieke performance, processen en procedures;
  • Oplossen van problemen met backorders.

 

Wie zoeken wij?

  • MBO+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld EJLog-opleiding);
  • Ervaring op het gebied van voorraadbeheer;
  • Kennis van ERP, SLIM4 en WMS is een pré;
  • Behendig met Excel;
  • Cijfermatig inzicht en kan goed omgaan met grote hoeveelheden data;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Een praktische instelling en werkt accuraat;
  • Zelfstandige werkhouding en weet zich staande te houden in een dynamische werkomgeving.

Wat bieden wij?

  • Een baan 40 uren per week. Wil je liever wat minder werken dan is 28 tot 32 uur per week bespreekbaar.
  • Een prima salaris;
  • Een 13e maand;
  • Totaal 25 vakantiedagen en 12 ATV o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • CAO Hibin;
  • WGA/WIA verzekering;
  • Collectieve ziektekostenverzekering;
  • Leuke collega’s;
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden.

 

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Bel dan naar ons algemene telefoonnummer (0522) 25 36 31. Voor inhoudelijke vragen over de functie vraag je naar: Jan Albert Olsder (logistiek manager). Voor vragen over de procedure vraag je naar: Wietze Heijn, HR (woensdagmiddag afwezig).

Ja, ik wil werken bij Bouwcenter Concordia!

Stuur jouw cv met een korte motivatie per e-mail uiterlijk  03 februari 2022 naar Wietze Heijn via hr@bouwcenterconcordia.nl